W jaki sposób system przywołania pielęgniarki pomaga odciążyć pielęgniarki?

Po wprowadzeniu wwSystem przywołania pielęgniarkiznacząco zoptymalizowano pracę pielęgniarek i znacznie ograniczono konieczność niepotrzebnego chodzenia. Wcześniej pielęgniarki musiały często podróżować tam i z powrotem między oddziałem a stanowiskiem pielęgniarskim, aby zrozumieć potrzeby pacjentów i wyświetlić informacje o połączeniach. Teraz, dzięki ekranowi systemu przywoławczego, pielęgniarki mogą wyraźnie wiedzieć, który pacjent na oddziale wykonał wezwanie na stanowisku pielęgniarskim, bez konieczności patrolowania na ślepo różnych oddziałów. Pozwala to nie tylko zaoszczędzić dużo czasu i wysiłku fizycznego, ale także umożliwia pielęgniarkom lepszą organizację pracy.

Szybko reaguj na potrzeby pacjentów i zwiększ terminowość usług

System przywołania pielęgniarki zwiększył szybkość reakcji pielęgniarek na potrzeby pacjentów. Gdy pacjent naciśnie przycisk wezwania, komputer stacjonarny na stanowisku pielęgniarki natychmiast wygeneruje powiadomienie alarmowe, umożliwiając pielęgniarkom jak najwcześniejsze poinformowanie o potrzebach pacjenta. Ten mechanizm szybkiego reagowania zapewnia szybkie rozwiązywanie problemów pacjentów, unikając sytuacji, w których stan pacjentów pogarsza się lub spada poziom ich zadowolenia z powodu długiego czasu oczekiwania. Jak wynika z odpowiednich danych badawczych, po wdrożeniu Systemu Przywołania Pielęgniarki, średni czas reakcji pielęgniarek na wezwania pacjentów uległ skróceniu z pierwotnych 5 – 8 minut do 1 – 3 minut, a zadowolenie pacjentów również wzrosło o 15% – 20%.

Inteligentnie przypisuj zadania i racjonalnie wykorzystuj zasoby ludzkie

Za pomocą inteligentnych algorytmów nowoczesny szpitalSystem przywołania pielęgniarkimoże inteligentnie przydzielać zadania związane z połączeniami w oparciu o takie czynniki, jak obciążenie pracą pielęgniarek, ich lokalizacja i pilność wezwań pacjentów. Dzięki temu odpowiednie pielęgniarki reagują na wezwania pacjentów w krótszym czasie, unikając problemu niskiej wydajności pracy spowodowanej nieracjonalnym przydziałem zadań. Na przykład, gdy zadzwoni krytycznie chory pacjent, system nada priorytet przydzieleniu tego zadania pielęgniarce, która znajduje się bliżej pacjenta i ma stosunkowo mniej obciążone pracą, optymalizując w ten sposób wykorzystanie zasobów ludzkich.

Zapewnij wsparcie danych, aby pomóc w podejmowaniu decyzji zarządczych

Duża ilość danych rejestrowanych przezSystem przywołania pielęgniarkitakie jak liczba wezwań pacjentów, rodzaje połączeń i czas reakcji pielęgniarek, stanowią solidne wsparcie w zakresie danych dla kierownictwa szpitala. Dzięki dogłębnej analizie tych danych kierownictwo może jasno zrozumieć słabe ogniwa w pracy pielęgniarskiej, a następnie sformułować ukierunkowane działania usprawniające. Na przykład, jeśli okaże się, że w pewnym okresie liczba wezwań pacjentów znacznie wzrasta, kierownictwo może rozważyć zwiększenie zatrudnienia pielęgniarek w tym okresie; jeśli okaże się, że czas reakcji na wezwanie na danym obszarze oddziału jest dłuższy, kierownictwo może dokładniej zbadać przyczyny, czy jest to awaria sprzętu, czy nieuzasadnione rozmieszczenie personelu, i na czas podjąć odpowiednie rozwiązania. Dzięki tego rodzaju udoskonalonemu zarządzaniu opartemu na danych szpital może stale optymalizować alokację zasobów pielęgniarskich i poprawiać ogólną jakość usług pielęgniarskich.